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离婚13个月后发现对方外遇要如何处理[律师回复] 离婚13个月后才发现对方在婚姻存续期间有外遇。要是只是一般的出轨情况，通常没办法再去追究对方责任了。但要是对方的外遇行为达到了重婚或者和他人同居的程度，而且离婚的时候无过错方没提损害赔偿的请求，那现在还能向法院起诉，要求对方进行损害赔偿。 不过这里有时间上的规定。如果无过错方是原告，基于对方重婚或与他人同居的情形提损害赔偿请求，就得在离婚诉讼的时候一起提出来。要是无过错方是被告，而且当时不同意离婚，也没提损害赔偿请求，那可以在离婚后一年内单独起诉。 现在已经离婚13个月了，很可能因为超过了时间，打官司的时候会败诉。所以，建议先把对方外遇的证据收集好，再找专业的法律人士咨询一下，看看还有没有维权的可能。毕竟这种事涉及到法律的时间限制和证据收集等问题，多听听专业意见总是没错的。本地法律顾问...
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孩子超过2周岁还能不能争取抚养权[律师回复] 孩子过了2岁，父母依旧能争取抚养权。法院在判决孩子抚养权归谁时，会把孩子的利益放在首位，选择最有利于孩子成长的一方。 要是父母都想直接抚养两周岁以上的未成年子女，有几种情况法院会优先考虑某一方。比如，一方做了绝育手术，或者因为其他原因没办法再生育，那这一方就更有机会获得抚养权。还有，如果孩子一直跟着一方生活，突然改变环境对孩子的健康成长有明显不好的影响，那继续让孩子跟着这方生活比较合适。另外，一方没有其他孩子，而另一方有其他子女；或者一方能给孩子提供好的成长环境，而另一方有久治不愈的传染病等严重疾病，或者有不利于孩子身心健康的情况，那没有这些问题的一方更可能获得抚养权。 要是父母双方抚养孩子的条件差不多，而孩子长期和祖父母或者外祖父母一起生活，并且老人有能力也愿意帮忙照顾孩子，这种情况也会成为优先考虑的因素。 法律建议：父母在争取抚养权时，要多收集对自己有利的证据。比如证明自己能给孩子提供稳定的生活环境、良好的教育条件等。同时，也要尽量减少对孩子的伤害，避免在争夺抚养权过程中给孩子带来心理阴影。平台优选咨询...
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保险公司出险时拒赔要怎么去解决[律师回复] 1、当遇到保险公司出险拒赔的情况，先试试和保险公司好好商量。跟他们沟通，让他们把拒赔的原因说清楚。要是因为双方理解有偏差或者信息有出入才拒赔，咱们就把相关的证明材料拿出来，看看能不能和保险公司达成一致。 2、要是和保险公司协商没有结果，那就去投诉。可以向银保监会及其派出机构反映情况，说的时候把事儿讲详细、准确。也能找保险行业协会这类自律组织帮帮忙。 3、如果前面两种办法都行不通，就只能走法律途径了，向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。在这之前，得把证据收集好，像保险合同、事故证明、索赔申请还有和保险公司的沟通记录等，这些都能证明保险事故确实发生了，咱们的索赔是合理的。随着法律行业的发展，消费者维权意识不断提高，未来在保险理赔纠纷方面，法律的保障作用会更加凸显，通过法律手段解决问题也会更加高效、公正。律图平台咨询...
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打赢经济案件官司后可不可以付律师费[律师回复] 在经济案件里，有一种付费方式叫风险代理，就是打赢官司后再付律师费。简单来说，委托人和律师事务所商量好，一开始可以不付钱或者只给一点基础费用，等案子赢了或者拿到执行款后，按照一定比例给律师付报酬。 不过，不是所有经济案件都能这么付费。像婚姻、继承这类和家庭关系紧密相关的案子，还有请求社保待遇或者最低生活保障待遇的案子，就不能用风险代理。这是因为这些案件涉及基本权益保障和社会公序良俗，不适合用这种带有商业风险性质的付费方式。 另外，实行风险代理收费也有上限，最高收费金额不能超过收费合同约定标的额的30%。这是为了防止律师收费过高，保障委托人的利益。 如果委托人和律师事务所要采用风险代理，一定要签订书面的委托代理合同。合同里要把双方的权利义务写清楚，收费方式和比例等内容也都要明确。这样在后续案件处理过程中，双方都能清楚自己的责任和权益，避免出现纠纷。要是遇到问题，这份合同就是解决问题的重要依据。本地专业咨询...
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致人轻伤一级，故意伤害要赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）致人轻伤一级符合故意伤害罪的构成要件，实施伤害行为的人需承担相应刑事责任。 （2）赔偿方面，包含多个项目。医疗费以医疗机构的收款凭证为依据；误工费结合误工时间和收入状况判定；护理费由护理人员收入、人数及期限决定；交通费按实际发生费用算；住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。 （3）若导致受害人残疾，还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体赔偿数额需依据实际支出和损失计算。 提醒： 故意伤害不仅面临刑事处罚，赔偿金额计算也较为复杂。不同案件情况有别，建议咨询以准确分析赔偿方案。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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