工伤死亡是社保赔吗

要是我们这儿有人因为工伤死了的话，那他能拿到哪些补偿？赔偿主要是靠社保和用人单位来出。社保里面的工伤保险基金会给一些钱，像是丧葬费什么的，还有就是让家里人继续过日子的抚恤金，以及直接一笔给继承人的工亡补助金等等。但是有时候用人单位也得掏点钱出来。比如说，如果人家老板没按照规定给他交上工伤保险，那单位就得自己负责所有的赔偿。

解析：
关于工伤致死的赔偿问题，其主要来源于社保福利以及用人单位。
其中，社保体系中设立的工伤保险基金能对部分赔偿承担起相应的职责，比如支付给死者家属的丧葬补贴、抚养亲人的生活补助费、一次性的工人因工牺牲补偿等项目。
然而，在特定的情况下，用人单位亦有可能被要求承担一定程度的赔偿责任。若用人单位未能按照法律规定为雇员购买工伤保险，那么所有的赔偿责任将全部由该用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。