去年出的车锅，到现在还没处理好

[律师回复] 你好，这边具体情况是如何，事故责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，一般交通死亡的话涉及死亡赔偿金，丧葬费，以及被扶养人生活费，精神损害抚慰金等；每个赔偿项目所需材料不同，具体的赔偿标准根据不同的地区赔偿数额不尽相同，比如尸检报告，死亡证明，亲属关系证明等材料，需要根据具体情况分析。并且交通死亡的处理是比较繁琐复杂，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，你这边入了多少钱呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 根据劳动合同法相关规定，用人单位不得无故非因法定原因辞退员工，否则需要支付经济补偿金，如果涉及违法解除则需要支付赔偿金。
您可先查阅并回忆，单位是否在您工作时间制定了单位绩效制度，是否告知您制度。
如果不存在这些，单位可能构成违法解除。

[律师回复] 您好，可以去报警处理

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且应当包含工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。如果合同中没有明确填写薪资项，但双方有口头约定，那么这个口头约定在法律上也是有效的，前提是您能够证明这个口头约定的存在。
如果火锅店现在单方面通知您降低工资至2100元，这可能违反了之前双方的口头协议。在这种情况下，您可以采取以下步骤：
1.?沟通确认：首先与店方沟通，确认他们降低工资的原因，并表达您的立场。
2.?收集证据：如果可能，尝试获取书面或其他形式的证据来证明之前的口头协议，比如录音、短信、邮件等。
3.?法律咨询：咨询法律专业人士，了解您的权利和可能的法律行动。
4.?劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
5.?法律途径：如果仲裁结果不满意，您还可以通过法院等法律途径进一步维权。
6.?劳动监察：同时，您也可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入调查。
请注意，劳动合同的变更通常需要双方协商一致，并且最好有书面记录。如果店方未能提供合理的降低工资的理由，且未能与您协商一致，那么降低工资的行为可能是不合法的。在处理此类问题时，确保您的行为符合当地的法律法规，并且尽可能地收集和保留相关证据。

[律师回复] 您好！赌博属于违法行为。

[律师回复] 你好，不属于工伤，但是雇主应当赔偿

[律师回复] 有办法可以赔付，需要的可以咨询我

[律师回复] 饭店有责任进行赔偿，饭店有民事赔偿责任

[律师回复] 解析：
当客户因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留时，首要任务是保持沉着稳定，并尽早寻求专业律师的援助。在这关键时刻，律师能够提供精准的法律咨询服务，辅助您理解案件的具体情况，有效地保护您的合法权益。此外，您的家人也能通过与律师交流，深入探究警方进行刑事拘留的根本动机以及整个事件的具体发展情形。在此过程中，律师可为您主动申请取保候审的相关流程，或者在案件调查阶段给予您必要的法律辩护支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。

[律师回复] 您好，这个是有消防鉴定的

[律师回复] 您好！先找商家协商沟通。

[律师回复] 你好 可以描述下具体情况协助处理。

[律师回复] 你好！您是邵阳哪里？我们电话沟通

[律师回复] 解析：
在法律中，可认定为故意伤害罪的行为，是故意对他人人身实施侵害，并导致受害人遭受轻伤或更为严重的伤害。
然而，倘若犯罪情节相对较轻，尚未达到构成故意伤害罪的程度，那么该案件便将交由公安部门按照法律规定进行审理和处理，并依法给予相应的治安管理处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好！你的问题和诉求是什么？可以来电详述。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所