工伤公司要赔偿多少钱

工伤赔偿的钱数得看你受伤的程度和你的实际情况才能决定。一般的赔偿项目包括治疗费用啊、后期恢复费用啊、陪护人员的费用啊、还有些伤残补贴之类的。当然，轻伤的话，赔偿的钱数应该会稍微少点儿；要是伤势特别重，可能会多赔不少。要是你的伤残程度比较严重，可能就会给你一笔一次性的伤残补助金，这个钱数可是按伤残等级来算得。而且，在这段时间里，你还是能享受到正常的工作工资和福利待遇的。

解析：
工伤赔偿金的数额需依据个体实际受伤情况以及关联因素进行精准核算与衡量。通常而言，赔偿内容涵盖了医疗费用、康复支出、护理琐碎开支以及伤残补助金等等。若仅为轻度损伤，则相应的赔偿剂量或许稍显有限；
然而，如若导致严重伤残状况，赔偿金将会大幅度提高。以普遍性的轻重伤区分来看，如果遭到较重的残障对待，往往能享受到一次性的伤残补助金，其发放比例会参考伤势的严重程度来设定。
另外，有可能在停止工作休息期间享受到补贴薪资和其他福利待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。