工伤保险赔了公司不赔律师多少钱

一、工伤保险赔了公司不赔律师多少钱

（一）如若案件中并不牵涉到任何财产权益的纠纷，则律师收费标准为每次2000元至30000元不等；在此基础上，可根据实际情况进行适当调整，上浮范围为20%，而如果最终收费低于2000元，则需按照2000元标准收取。

（二）若案件牵扯到相关的财产权益纠纷，律师费用将依照争议标的额的大小，以以下所示的不同比率进行累积计算：标的额费率10万元以内的部分（包含10万元）6%10万元至50万元之间的部分（包含50万元）5%50万元至100万元之间的部分（包含100万元）4%100万元至500万元之间的部分（包含500万元）3%500万元至1000万元之间的部分（包含1000万元）2%1000万元至5000万元之间的部分（包含5000万元）1%5000万元及以上的部分0.5%同样地，在此基础上，上浮范围为20%，若累积收费低于2000元，则需按照2000元标准收取。

（三）对于计时收费的案件，其收费标准为每小时200元至2000元不等，具体收费标准和结算方式将由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定；

同时，计时收费也有20%的上浮空间。

（四）如案件涉及到反诉，反诉部分的收费标准可参照上述标准酌情减少。

（五）若案件需要发回重审，且原承办律师愿意继续处理此案，则其收费标准可参照原收费标准酌情减少。

（六）风险代理收费的最高比例不得超过合同约定标的额的844%，但对于实行市场调节价的法律服务项目，则不受此限制。

《律师服务收费管理办法》第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。

其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

律师服务收费标准如下：对于非财产类纠纷案件，收费范围在人民币2000至30000元之间，可在此基础上上浮20%；若收费金额低于人民币2000元，则按照人民币2000元收取。而对于涉及财产权益的纠纷案件，其收费将根据争议标的额的大小，采用累进制费率计算，即从6%到0.5%不等，同样可以在上浮20%后执行，但若收费金额低于人民币2000元，仍按照人民币2000元收取。此外，计时收费标准为每小时人民币200至2000元，同样可以在上浮20%后执行。对于反诉和重审案件，我们会根据具体情况适当减少收费。至于风险代理业务，最高收费比例可达844%，但市场调节项目的收费则不受此限制。