公司工伤保险能赔多少钱
- 律师解析
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工伤保险所提供的赔偿数额并非一成不变，而是受到多种因素的影响，主要包括工伤的严重程度、伤残等级的评定、员工薪资水平以及地方相关法规等等。
通常而言，工伤保险将为被保险人提供医疗费用、康复治疗费用、住院伙食补贴费用、一次性的伤残补助金等方面的赔付。
倘若因为工伤而失去了劳动能力，工伤保险还将依据伤残等级提供相应的伤残津贴作为额外补偿。
至于在工亡这一极端情况下，其直系亲属将会得到丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等多项赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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