合同不到期想辞职怎么办

假如你签的合同还没到结束的时间，但是你又想要辞职了怎么办？其实很简单，你只需要提前告诉你工作的那家公司就行。通常情况下，我们这些打工仔要提前30天用书面的方式告诉老板我们要走人，这样就能解除我们和他们之间的劳动合同关系了。当然，如果你还是试用期的话，那就只需要提前3天告诉他们你要离开就好。只要你按照法律规定的程序去做，公司就应该给你办好离职手续。不过，有个小提醒，如果因为你的辞职给公司带来了什么损失，那你可能得承担一些赔偿责任。

解析：
若您与用人单位签署的劳动合同尚未届满期间欲申请离职，则应事先以书面方式告知该公司相关事宜。依照现行法律规定，劳动者有权利通过提前30个自然日向用人单位提交书面辞呈，从而解除双方之间的劳动关系。而在试用期阶段，劳动者只需提前3个工作日向用人单位进行书面通知即可解除劳动合同。需特别强调的是，只要您按照法定程序履行了通知义务，用人单位便有职责为您妥善办理离职手续。
然而，请务必留意，倘若您的离职行为对用人单位造成实质性经济利益上的损害，那么您或许将面临支付相应赔偿数额的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。