个人怎么申请工伤认定

如果你想自己去申请工伤认定的话一般的情况下，得先备好以下这些资料才行：
首先就是能证明你跟用人单位确实有劳动关系的那些东西了，比如说劳动合同，工资单之类的等等；接着是要有医生开具的医疗诊断证明，或者有关职业病的诊断证明书也成；
最后，就是那个工伤认定申请表格。
然后，就把这些资料都交到用人单位所在的那个地方的社保局去申请就可以。不过记得，申请的期限只有一年，也就是说你的伤情或者是被确诊为职业病的那一天开始算起，一年后就不能再申请了。社保局收到你的申请后，他们会先看看你提供的这些资料，然后还可能会去实地考察一番，核实清楚之后，在规定的时间里给你出个结果。

解析：
当个体需要进行工伤认定程序时，通常情况下应提前准备如下关键文件：
一是关于本人与用人单位之间劳务关系存在之证实资料，例如有效的劳动合同、薪酬发放流水账单等；
二是医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
三是详实完备的工伤认定申请表格。随后，申请人需将上述材料递交至用人单位所在的统筹地区社会保险行政管理部门进行申请。
值得注意的是，申请时效性至关重要，必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1周年之内及时提出。社会保险行政部门会对申请人提供的各项材料展开认真审慎地审查，同时进行深入细致的调查核实工作，并在规定期限内作出最终的认定决策。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。