解析:
倘若您在发生工伤事故期间使用了医疗保险,那么这极有可能对您未来可能享受到的工伤待遇产生影响。实际情形是,针对工伤所产生的治疗费用,本应由工伤保险基金承担支付责任。因此,为了确保您能够顺利地获得工伤待遇,建议您立即向医保部门如实反映情况,终止医保报销程序,同时向所属工作单位进行工伤申报,请求单位协助您完成工伤认定以及相关费用的妥善处理事宜。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。