工伤四级赔偿项目有哪些内容

你要是撞了，被鉴定出是4级伤残的话，那赔付项目可是有好几个。
首先，公司会给你一笔钱，叫“一次性伤残补助金”，这笔钱就是按照你之前工作的那个月的平均工资来算的，总共能拿到21个月的工资。
然后，每个月还得给你一些钱，这个钱就叫做“伤残津贴”，是根据你受伤前的工资水平来定的，大概是75%左右。不过等你年纪大了，到了该退休的时候，这个“伤残津贴”就不用给了，你可以开始享受基本养老保险待遇。但是如果你的基本养老保险待遇还比不上你原来的伤残津贴的话，那就需要工伤保险基金把差额补给你~

解析：
在涉及到工人工伤四级的理赔情况时，所需要涵盖的具体内容包括：为员工提供一次性的伤残补偿金，这笔金额相当于员工21个月的工资水平；
同时还会按照每月固定时间向受损工人支付其伤残津贴，这个津贴的计算标准是以员工的个人工资作为基础，占比为75%。除此之外，当工伤工人到达法定退休年龄并且完成了退休手续之后，将停止发放其伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的话，那么工伤保险基金将会负责补充两者之间的差额部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。