劳动仲裁过了举证期限,怎么办

你要是劳动仲裁过了举证期限也别太着急。如果因为特殊原因（突然之间想到了个新的证据，但是已经过了举证期限）或者遇到什么无法控制的阻碍，你就得赶紧跟仲裁庭解释清楚，看看能不能把这个证据给算进去。但是，如果你就是故意拖到最后一刻才交证据的话，那仲裁庭很可能就不会接受。不过，仲裁庭在处理这种事情的时候也是会看具体情况来决定的，他们会尽量做到公平公正的。

解析：
历经劳动仲裁期间的举证期限已过，请您务必保持沉着冷静。若有正当且恰当的理由导致逾期举证，例如新的关键证据是在举证期限截止之后才得以发现的状况，亦或是存在诸如自然灾害、突发事件等无法抵抗的外部因素出现，您可以尝试向仲裁委员会详细阐述相关事实原委，并申请仲裁机构对此予以充分考虑和接纳。
然而，倘若未能提供合理理由解释逾期提交的证据，则该部分证据很可能不会被仲裁庭所认可。
然而，值得注意的是，仲裁庭在实际处理过程中，通常会依据具体案情进行综合考量，以期最大程度地确保裁决结果的公平公正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。