没交社保工伤赔偿金怎么算

要是你工作的地方没有给你交保险的话，那万一出了点工伤什么的，责任可是得公司来负。这个赔偿，主要就是药费、护理费、住院吃饭的钱等等这些。
然后，根据你受伤的程度，还会有一笔一次性的伤残补助金，比如说十级伤残的话，就可以拿到7个月的自己的工资。除此之外，还有一次性治疗伤病医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等各种费用。

解析：
若用人单位未能按时为雇员缴交社会保险费，雇员在工作期间遭受工伤事故时，其工伤赔偿责任应由用人单位全权承担。赔偿金额的具体计算方式涵盖了医疗费用、护理费用、住院伙食补贴费用以及其他相关费用等方面。格外需要注意的是，针对雇员所受伤害程度的级别不同，将分别采用不同额度的一次性伤残补助金进行支付；例如，对于十级伤残程度的雇员来说，其一次性伤残补助金的数额将根据其本人工资标准的7个月来计算。除此之外，还需支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。