超出退休年龄工伤赔偿多少钱

超了退休年纪还能不能算是工伤？能拿到多少钱的赔偿款？这些事情得看你遇到的具体情况。比方说，假如你已经按照法律规定领上了养老福利或者退休金，然后在再就业过程种摔伤了，那你这个事情就不太可能算是工伤，得算作跟老板之间的劳务关系，赔偿款也是根据你们俩签的协议和实际的损失算出来的。但是，如果你还没有享受到前面说的那些待遇，只是在工作时受了伤，那你这个事情有可能会被认定成工伤。赔偿款里头包括了医药费、护理费、休息期间的工资、还有残疾补贴等等。到底该拿多少钱，这得看你的伤残级别、治疗花了多少钱等各种因素才能决定。

解析：
超过法定退休年龄者是否能够获得工伤认定及相关赔偿款需视具体情况而定。若已依照相关法规规定享受到养老保险福利或是领取到退休金的人员，在此类再次就业中所受伤害，一般情况下并不符合工伤认定标准，而应以劳务关系进行处理，相关赔偿款额则主要依据于当事人双方的协议约定以及实际所遭受的经济损失来酌情予以确定。
然而，如未享有上述福利待遇，那么在职业活动过程中所受损伤，有可能被认定为工伤。赔偿款额将涵盖医疗费用、护理费用、停工留薪期间的工资收入、伤残津贴等多个方面。具体数额将根据伤残程度、治疗所需费用等众多复杂因素共同决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。