工伤中的醉酒标准是多少

说到工伤认定，喝酒喝大了是不能被算作工伤的，因为这个判断是根据我们国家专门制定的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准来进行的。一般来说，只要你每100毫升血里的酒精浓度超过或等于80毫克，那就算是喝得烂醉如泥了。所以，要是你因为喝多了出了什么事，那可就不能算成工伤。

解析：
在针对工伤进行认证鉴定时，对于醉酒行为的衡量尺度，往往参照我国颁布施行的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》这一权威性标准来设定。一般来说，当每100毫升血液内含有的酒精元素超过或等于80毫克时，即可被判定为属于醉酒状态。
然而，在处理工伤事件过程中，若是员工因过度饮酒而引发伤害事故，将不可以确认为工伤或视为工伤予以对待。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。