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企业破产给职工的补偿有哪些

4.8w浏览 匿名 2024-09-22 西藏日喀则
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律师解答 共3条
  • 拉萨法务
    拉萨法务
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    企业要是破了产,员工们也许能拿到以下这些钱:
    第一种是大家都熟悉的经济补偿金,根据你在这家公司干活的时间,每工作一年就能有一个月薪水的回报。超过半年但是还不到一年的话,就按照一年算;如果只有低于半年这种情况,那就给你半个月的工资作为补偿好了。
    然后就是企业欠我们的工资、看病治疗的钱、残废补助金、认养责任的钱等等,还有欠我们的那部分应该转到自己个人银行卡上的养老金、医保,加上那些法律规定合同里必须给我们的赔偿金,都是企业要还我们的。
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    8 09-22
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    当公司走向倒闭的那一刻,员工可能会拿到这么几个补偿费~首先是经济补偿金,这个金额就是看你在这家公司工作了多长时间来定。如果你已经在这儿待了超过六个月但是没到一整年,就按照整整一年来算;要是还不到半年,那就给你半个月的工资作为补偿。
    然后还有一些其他的费用,比如公司欠你的工资,还有你看病花掉的钱,或者因为工伤导致的赔偿等等。
    另外,公司还应该把本来要打进你个人账户里的养老金、医保金都要交出来,再加上国家法律规定的那些该给员工的福利补偿。
    全文
    9 09-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    当企业进入破产程序之际,员工们可能会享受到一系列的补偿待遇。这些补偿可能包含了财务性质的补偿,根据员工在公司服务的时间长短,以每满一整年为标准,向每个员工支付相应的一个月薪资作为经济补偿。如果服务超过了六个月而不到整整一年,那么将按照一整年来计算;若服务期未达到六个月,则向员工支付半个月的薪资作为经济补偿。
    此外,破产企业还需承担起拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用等,同时也需要偿还那些应该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    全文
    3 09-22
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