申请劳动仲裁步骤是什么

首先，你得把仲裁申请书啊、身份证件啊、劳动关系证明之类的东西都准备齐全了。
然后，就可以去那个有权利管这个事的劳动仲裁委员会那里递交申请。接着，仲裁委员会他们会先看看你的申请，看是不是符合条件，能不能给他们受理。要是他们觉得没问题的话，那就会给你安排个开庭的时间，还会告诉你和你的老板什么时候来参加。到了开庭那天，你们两个人就要分别说说自己的理由，还要拿出证据来支持自己的说法。
最后，仲裁委员会就是根据你们说的这些情况，再加上法律规定，给出一个裁决结果。

解析：
在此之前，您需要充分做好准备工作，包括收集仲裁申请书、身份证件以及与劳动关系有关的各项证明文件等相关资料。随后，向管辖范围内的劳动仲裁机构提交您的申请。接着，仲裁机构会对申请材料进行详细的审查，并根据实际情况决定是否予以正式受理。若申请被受理，我们将尽快为您安排开庭时间，并且提前通知相关方到场参加诉讼。在法庭审理过程中，各方当事人将有机会进行陈述和辩论，并对案件中的疑点和争议提供有力的证据支持。最终，由仲裁委员会依照法律事实和现行法规，给出公正、合理且具有约束力的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。