工伤死亡赔偿包括哪些费用

一般的来说，如果工人在工作的时候不幸过世了，那他们家人能得到些什么赔偿？首先是一笔丧葬费，这个钱就是用来给逝者办个像样的葬礼用的，它的金额大概是上一年你所在城市里所有工人平均工资的六倍。然后还有一种叫“供养亲属抚恤金”的东西，这是给那些因为亲人去世而失去经济来源或者没有劳动能力的人发的，具体的发放标准是你自己工资的一部分。最后还有一大笔钱叫做“一次性工亡补助金”，这个钱的金额是上一年全国所有城镇居民平均可以拿到手的收入的二十倍。

解析：
当遭遇工伤死亡事件时，一系列的赔偿事宜是需要法人单位进行处理的。这些赔偿措施涵盖了丧葬补助费用、供养亲属的抚恤金以及一次性的商议性的工亡补贴等几个方面。
首先，丧葬补助费用将用于对逝者的妥善安葬，其具体的计算方式是以统筹地区上一年度的职工月平均工资作为基准，乘以六倍的系数。
其次，供养亲属的抚恤金则会根据职工本人工资的一定比例来发放给那些在因工死亡事故发生前，为职工提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属们。
最后，一次性的工亡补贴的具体金额是按照上一年度的全国城镇居民人均可支配收入，乘以二十倍的比例来计算的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。