九级伤残要赔多少钱

九级伤残的赔偿款怎么算，这个真的得看好多因素，比如受伤的那个人的工资水平、他住在哪儿，还有看病花了多少钱等等。一般情况下，除了这些医疗费、护理费、误工费之类的，还有一大笔钱就是伤残赔偿金。比如说，要是因为工伤弄成了九级伤残的话，那就可以拿到9个月自己工资那么多的一次性伤残补助金。但是如果是因为别的原因造成的伤害，比如交通事故什么的，那就要按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算了，从受伤那天开始算，总共20年。不过，如果超过60岁了，每过一年就少算一年；到了75岁以上，就只算5年了。

解析：
鉴于九级伤残这一情况的赔偿金额将受到诸多复杂因素的影响，诸如伤员的薪资水平、所在地域以及所产生的医疗费用等等。通常而言，除了基本的医疗费用、护理费用和误工费用之外，伤残赔偿金将会构成一笔相当可观的款项。若该九级伤残系由工伤事故引发，那么一次性的伤残补助金应为其本人工资的9个月。然而，若是由于人身损害赔偿引起的九级伤残，伤残赔偿金则需依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准来进行计算，自定残之日起按照20年的期限进行计算。但是，对于60周岁以上的受害人，年龄每增长1岁，其伤残赔偿金的计算期限便相应地减少1年；至于75周岁以上的受害人，其伤残赔偿金仅能按5年计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。