解析:
从常规角度来看,在员工达到法定退休年龄时,所缴纳的工伤保险费用通常是不会被退还的。工伤保险制度设立的初衷,在于让用人单位能够更好地保障其在职员工在工作期间因意外事故或职业病导致身体受伤时,能够得到及时有效的医疗救助以及相应的经济补偿。然而,当员工步入退休阶段之后,他们通常已经脱离了工作岗位,因此也不再面临工伤的潜在风险。
法律依据:
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。