工伤认定由谁来认定

关于工伤的认定，通常都是有用人单位所在地的那个社保局来负责办理。可是，有时候用人单位会在规定的时间内忘了去申报工伤，那么这个时候，我们的员工本人、配偶和父母，还有工会组织，只要是在出事那天或者被确诊为职业病的那段时间开始算起，满了一年的话，就可以自己跑到用人单位所在地的社保局去申请工伤认定。

解析：
根据相关法规，工伤的认定通常由用人单位所在地区的社会保险行政主管部门负责。
然而，若用人单位未能按规定期限提交工伤认定申请，那么受伤职工或其直系亲属、工会组织有权利自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的社会保险行政主管部门直接提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。