我是劳务派遣工，现在用人单位想着要辞退我，我能拿到赔偿吗？能不能起诉用人单位？

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好可以先看劳动合同或者公司规章制度有没有这方面的规定

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 可以，正式员工仅需提前三十日书面通知辞职即可，无需等待两个月。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 作为行人在横穿马路时并没有按照规定走人行横道，因此，对于此次事故发生的过错程度较大，如果没有特殊情况如酒驾、吸毒等，一般是行人占主责，机动车一方占次责。

[律师回复] 达到退休年龄并且享受养老保险待遇的，与公司不存在劳动关系，劳动合同法规定的与公司解除劳动合同可获得的相关补偿不适用。但是你与公司之间存在劳务合同关系，如果公司无故与你单方解除合同，可能会构成违约，法院可能会根据违约的严重程度以及造成你的损失，酌定补偿。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，可以委托律师通过劳动仲裁的方式解决。

[律师回复] 您好，我们律师事务所在福建福州市鼓楼区西禅寺，福建君立律师事务所

[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等

[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 你好，警察可以第一时间出警

[律师回复] 你好，请问您有什么问题

[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张

[律师回复] 您好
北京瑞涵律师事务所

[律师回复] 您好，试用期辞退员工，需要看员工是否存在不符合录用条件的情况，或者员工存在严重违反公司规章制度的情况。