微信转账没收被移出群怎么办

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，我是杜律师，这个可能会被认定为借款

[律师回复] 你好可以起诉处理的具体什么情况呢

[律师回复] 借钱不还的2，建议请律师起诉依法追讨。

[律师回复] 你好有无证据可以起诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 没有到个人账户可以不用还款，避免被诈骗

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，这种情况可能是诈骗

[律师回复] 你的债权是哪一种债权？我这边可以帮你问一下

[律师回复] 你好，对于你说的情况，先报警，后起诉不当得利返还

[律师回复] 晚上好，是属于什么案件的啊

[律师回复] 您好请问您方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，具体是什么情况要起诉呢？

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？