上班下班属于工伤吗

你上下班时发生的意外伤痛，到底算不算是工伤？这个问题还得根据具体情况来判断。一般来说，只有在“工作时间”范围内，并且在对的时间段内采取的“正确路线”上，因为存在如“被别人撞了”或“坐地铁、轮船、高铁出差时”等不是由自家造成的主要过失而产生的伤害才可以算是工伤。但如果是因为自己不留神、走路摔跤之类的个人原因引发的痛疼，那就不能当作工伤来看待。

解析：
对于劳动者上下班途中所遭受的伤害是否构成工伤，需视具体情形而定。若系在正常的时间段和常规路线上，由于诸如非个人主要过失的交通意外事故或涉及都市轨道交通工具、客运轮船、列车等公共交通系统事故所引起的伤害，应视为工伤范畴。
然而，如因自我疏忽而发生跌倒等造成之伤病，通常不在工伤认定范围之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。