解析:
若您遇到了雇主无法承担薪酬义务的情况,首先应积极与雇主进行诚挚且深入的交流,以便全面了解实际状况,并请求他们提供具体可行的支付薪资方案及执行时限。若是经过充分的交流但问题仍未能得到解决,您可考虑向所在地的劳动监察机构提出申诉,劳动监察机构将依据相关法规启动调查程序,并勒令雇主按期足额发放薪水。
此外,您也有权选择申请劳动仲裁,通过法律手段来捍卫自身的合法权益。在此过程中,您需妥善准备能够证实您与雇主之间存在劳动关系以及薪资尚未支付的相关证据材料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。