员工申请劳动仲裁需要准备什么

想申请劳动仲裁的话，你得先准备这些东西：
首先是能证明你们之间有劳动关系的那些文件，比如说劳动合同、工资单啊、工作证件什么的；
然后就是能够证明你跟公司之间发生了什么劳动争议的证据，比如加班记录、辞退通知书之类的；当然，你还得带上你自己的身份证件；
最后，别忘了写一份仲裁申请书，上面要写清楚你想要申请的事情、具体情况和你的理由等等。
另外，最好在去仲裁之前把自己的要求和相关事实都整理好，这样才能在仲裁的时候说得清楚明白。

解析：
当劳动者决定发起劳动仲裁时，他们常常需要准备如下的必要资料：这些证据将用于证明雇佣双方之间的劳动关系确实存在，包括了比如劳动合同、工资单据、工作证件等直接性的文件；
同时，也需要提供能够证实劳动争议实际情况的相关证据，例如关于加班时间的详细记录以及解聘通知书等文件；
此外，还需提交个人身份证明文件；
最后，必须撰写一份详尽的仲裁申请书，其中应明确列出申请人所提出的各项申请事项、具体事实以及相应的理由等内容。在此之前，建议您提前对自身的诉求及相关事实进行全面梳理，以确保在仲裁过程中有条不紊地清晰阐述。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。