人被拘留超过24小时，没有接到通知，通过哪个渠道可以查询到拘留人的信息

[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂。不同情节涉及不同法律规定，

[律师回复] 被上诉人可向法庭提出上诉人逾期举证异议，由法庭根据具体情况决定是否采纳该证据。

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 应该是会被收监的。可以委托律师处理

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，行政拘留还是刑事拘留

[律师回复] 若工伤后虽打卡但实际未从事正常工作，仍可能主张停工留薪期，具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 要是故意把人家打成重伤了，那这种行为你就得蹲监狱了，而且时间还不短，大概要在三年到十年之间。不过，具体判多少年，法官是要看你这个案子的种种情况来决定，比如你是用什么方法打的，打完之后的结果怎么样，还有你自己对这件事的认识和态度，甚至包括你有没有主动投案或者做过一些能让你变得好一点的事情等等。如果你这个案子的事情比较严重的话，那么你可能就要坐很久，约摸就是十年往上走了；但是如果你有一些可以从轻发落或者稍微减点儿责罚的理由，那么你可能就不用坐那么久。

[律师回复] 你好，如果根据证据是构成犯罪的，后面还会追究你的责任，还会继续侦查，然后起诉

[律师回复] 您好 你的问题解决了吗

[律师回复] 你说的具体问题具体分析

[律师回复] 是什么案件，具体情况是

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你号涉及什么案件的啊 可以

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以的，因系统问题，现在才显示信息，这边还需要律师介入吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢。