工伤住院工资发放标准

工伤的时候你在医院里住着，那时候你还是得拿着跟以前一样的钱，就是你之前工作时得到的那些工资福利，这些都是由你上班的那家公司每个月都给你发的。也就是说，就算你因为工伤而住进了医院，你也应该拿到和受伤前一模一样的工资，包括你的基本工资、津贴、补贴什么的。

解析：
在遭受工伤事故并需要进行入院治疗期间，工伤职工有权享受与受伤害之前同等水平的工资及相关待遇，这些待遇主要包括基本工资、津贴以及各种形式的补贴等。同时，这些待遇将由其所属的用人单位按照既定的周期进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。