企业保密协议的法律效力是什么

企业跟员工签个保密协议其实就像拉勾上吊一样，有法律效益让员工去保护公司商业秘密。这样就能避免员工在职或者离职以后，把公司那些最重要、不能告诉别人的东西泄露出去，这样的话，公司的竞争力和赚钱能力才能得到保证。要是员工不遵守这个协议，公司就可以根据协议里的规定，让他承担相应的法律责任，比如赔钱之类的。

解析：
企业制定的保密协定在法律上是否有效地对员工发挥了强大的拘束力，鼓励他们保守并维护公司的重要商业机密，这一点尚待明确。然而，我们必须承认，这些协定能够有效防止员工在服务期间或者辞职后不当披露公司的关键性秘密信息，从而帮助保护公司的竞争优势以及经济利润不受损害。如果发现有员工违反这种保密协定，那么企业就有权依照约定，寻求公正合法的方式，让该员工承担起对应的法律责任，比如赔偿因此给公司带来的经济损失等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。