律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我山西法务5 09-27 -
咨询我合同事务咨询顾问3 09-27 -
咨询我法律咨询顾问7 09-27
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
定金的处理规则是什么
一键咨询
为您推荐
定金合同纠纷的处理规则
1、定金罚则的适用规则。2、实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。3、迟延履行或者其他违约行为处理规则。4、合同部分履行时的处理规则。5、未按合同交付定金的处理规则(六)合同中既约定定金又约定违约金的处理规则(七)订约定金的处理规则(八)解约定金的处理规则。
10w+浏览
合同事务
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
违约定金罚则怎么处理？
违约定金罚则的处理，是要根据实际定金支付方而定，如果支付定金方违约的，那么是无法退钱的，如果是收定金的一方违约，那么是需要退双倍的定金的，具体情况下可以根据情况而定。
10w+浏览
合同事务你好！严重超合同工期，先在尾活未完就要收取尾款，否则不完工！我要怎么办
[律师回复] 你好，你可以按照合同约定追究对方的违约责任。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
涉嫌被刑事拘留基本上确定了什么原则
[律师回复] 你知道什么叫“刑事拘留”？其实就是公安局和检察院这些部门，在办案子的时候，如果遇到了一些特别紧急的事情，比如发现某个犯罪嫌疑人就在眼前，或者有很明确的证据显示他可能真的做过坏事，那么这时候他们就会把这个人暂时关起来，不让他跑掉，也不能破坏任何证据。这就是所谓的刑事拘留。不过，被刑事拘留并不代表这个人肯定有罪，只是说他有很大的嫌疑而已。而且，这种拘留也是有规矩的，不能随便乱来，得按照法律规定的程序来执行才行。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
定金合同纠纷的十大处理规则是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于定金合同纠纷的十大处理规则是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务个体工商户合伙人 原则上他们其中一人私下对外转让合伙份额是不能的，有没有协议规避这种的
[律师回复] 合伙协议可以提前设置10
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
我是培训班的老师 我对学生还蛮真心的 但是我这个人不太发反馈 就是不按规则办事 但是我是有打电话的，但是主任说这是违反公司规定要一个月至少有3次文字反馈的规定，所以就以此为理由想让我转岗，而且话说要转走我的学生，我怕他会越来越欺负我结果导致我一个学生都没有就让我离职 请问这种情况可以算是逼迫离职提出补偿我么？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
3.7w浏览
司机违犯交通规则撞人后故意拖延时间，不打120救治电话，造成73岁身体健康老人当场去世，在之后笔录中狡辩，捏造事实，怎么才能得到法律惩罚？
[律师回复] 交警队事故认定书出了吗
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
违约定金罚则怎么处理,定金适用的情况
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与违约定金罚则怎么处理,定金适用的情况相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
合同事务我今年三月从转租人手里租了商铺，说好是全部价款包括今年3月至明年3月的房租和物业费，现在我要转租，房东跟我要今年物业费，否则不允许转租，为了顺利开展，我先给房东支付了物业费，然后再去找转租人，都
但是转租人坚持他们每年三月直接给房东交这一年三月至下一年三月的租金和物业费，房东坚持他们交的是这一年房租和上一年物业费，房东一共两家商铺，坚持称两家都是一种情况，都是每年三月交上一年物业费，不可能只这一家情况特殊，提前支付当年物业，双方各执一词，但是对我来说是支付了双份物业费，我现在想起诉转租人，因为他们刚开始就是不承认给我的转让费包括物业费，后来说不通才承认，我有录音，但房东不愿出庭作证，能胜诉么
[律师回复] 起诉吧。。。。。。。。。
3.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
在厂里上班做临时工，当时厂里要求必须做满2个月否则就扣试用期那3天工资，急辞的话要扣24小时工时，但是没有签任何纸质合同。后面我老妈突然生病了在医院做手术，需要我急辞去照顾她，算了一下厂里急辞一共要扣910块钱，我才干了十几天，属于白干，这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7204 位律师在线，高效解决问题
民法总则规定没有法定的处理民事纠纷的规定时怎么处理
《民法典》第十条 【法律适用】处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第十一条 【优先适用特别法】其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。
10w+浏览
诉讼仲裁
房产继承分割的原则和方法包括哪些
[律师回复] 首先这个平等原则，就是指在同等顺序的继承人里，他们应该得到的遗产份额通常都是差不多的然后，照顾原则也是必须要考虑滴，就是说如果家里有人特别困苦而且还没有劳动力的话，分遗产的时候得特别关心照顾他。再来说说权利和责任一致这个原则吧，意思就是给继承人付出了很多、特别孝顺或是跟老爷子一起生活了很久的人，分遗产的时候可以多拿一点；而那些有抚养能力、也有抚养条件但是却不愿意去抚养的人，分遗产的时候就不能给他太多或太少。
4.8w浏览
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
4.9w浏览
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题