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不交社保劳动仲裁受理吗
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劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额，并补缴社会保险。劳动者可提供工资流水、工作记录等有效证据，证明实际劳务关系。仲裁机构将对劳动者提交的证据进行详细审查核实。如劳动者证据充分，仲裁机构将支持劳动者的请求，依法追责雇主赔偿损失。
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劳动纠纷分包单位的工人受伤谁负责
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仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
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一千元的合同纠纷法院受理吗
[律师回复] 法院会受理千元合同纠纷。只要原告与案件有直接利害关系、被告明确、诉讼请求和事实理由具体，且在法院受理民事诉讼范围、受诉法院管辖，法院就会受理。
金额小的合同纠纷，一般适用简易程序审理，可提高诉讼效率、降低成本。但起诉前要充分评估诉讼成本与可能的赔偿，权衡利弊，还要备好合同、证据等材料以支撑主张。
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首先，合同的一方必须拥有民事行为能力；
其次，文件内容不得违法违规；再者，双方表达意愿须真诚无欺。这样的合同会对双方产生法律约束，若任一方违约，需承担相关责任。而如有不足之处，这类合同可能面临无效、可撤销评估。
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其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
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