A是总公司b是分公司，C是分公司的法定代表人，然后c有可能是给老板打工的吗，就是提老板顶名头

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你好，协商不能的话，只能应诉了

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗

[律师回复] 您好，联系购买方咨询下怎么回事，一般应按主办方的规则退费。

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 可以的。。。。。。。

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好多少金额进行起诉处理即可。

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了