怎么起诉老板不发c工资

最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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专家导读 起诉老板不发工资,适用劳动争议仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉;但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向人民法院起诉。

怎么起诉老板不发c工资

一、怎么起诉老板不发c工资

起诉老板不发工资,适用劳动争议仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉;但劳动者以用人单位的工资欠条证据直接提起诉讼诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向人民法院起诉。

二、农民工拖欠工资怎么起诉

拖欠农民工工资起诉流程

1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;

2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;

3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;

4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;

5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;

6、开庭审理:这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避。之后,开始法庭调查,原告宣读起诉状,被告答辩,双方依次举证质证。尔后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。这一阶段主要是审查证据,查明案情。

7、开庭审理后,若双方无法调解,法院会根据开庭查明的事实并依据法律作出判决。判决送达即意味着离婚一审诉讼程序结束。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

三、不发工资起诉要什么证据

用人单位不发工资,起诉的需要的证据具体如下:

1、能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。

2、能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3、能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派工单、证人证言等。

劳动争议工资的证据应当遵循谁主张谁举证的原则由劳动者承担举证责任。但是,争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

另外,需要注意的是,发生劳动纠纷的,应当先申请劳动仲裁处理,对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对怎么起诉老板不发c工资问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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1,医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
2,营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
3,误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4,伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。三,对方不愿意主动地赔偿的,取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行偿还赔偿。
A和B分别持刀砍C致C肋部,背部,多处受伤。A当场致C的右手砍下,C的伤情医院鉴定,右腕关节完全断后再植术,属重伤。B砍了后背一刀也属于重伤,并且就再也没有动手。这时候C跑到另一个房间后手被A砍下,B没有看到C的手被砍下,问一下B的赔偿以及量刑?
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