劳动仲裁是起诉的公司,强制执行可以直接强制法人吗

关于劳动仲裁裁决的强制实施是否必须向企业注册地点的法院提出,依照现行法规规定，应依据被执行者或受裁对象的实际居住地、或作为执行标的物的财产所在地所在的地方法院统一管理执行权责。对于法人而言，主要的办公地点通常即是其核实的注册地点，但在无法明确主要活动地点的情况下，才有可能寻求主导注册地点或记录地点所在法院的协助进行执行裁定。因此，关于劳动仲裁的强制执行申请，在大多数情况下并不需要向企业的注册地点所在的法院提出。

解析：
关于执行劳动仲裁裁决这一问题，并无强制性的要求必须向企业注册地所属的法院申请强制执行。
根据现行法律法规，对于劳动仲裁裁决书的具体执行，由被裁决人的居住地或被裁决标的物所在地的相应人民法院负责管辖。
其中，法人实体的居住地就是指其主要办事机构所在的地点。如果无法明确法人实体的主要办事机构所在地，则需向该法人实体的注册地或者登记地提起强制执行申请，因此，在执行劳动仲裁裁决方面，并不总是需要向企业注册地的法院进行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。
法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。
第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
从以上规定我们可以看出，劳动仲裁生效的调解书、裁决书可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行，因此对于公司的执行若能确定主要办事机构所在地的，应当向主要办事机构所在地的人民法院申请执行，只有在主要办事机构所在地不能确定时，才向其注册地或者登记地人民法院申请执行。