兼职扣税标准2024标准是怎样的

关于劳务报酬应纳税额的计算方法，在实际操作中，当金额未超过4,000元时，我们可以使用以下公式进行计算：劳务报酬应纳税额=（劳务报酬-800）*20%。反之，若劳务报酬超过了4,000元的上限，则应按照更加复杂的规则来计算应纳税额，具体公式如下：劳务报酬应纳税额=劳务报酬*(1-20%)*税率-速算扣除数。需要特别强调的是，如果所得属于一次性的劳务报酬收入，那么将以获取这笔收益的时间视为一次独立的会计期间；而对于同一劳务项目的连续收入，则应将一个月内在相同类型收入中的总和视作一次。适用的法律依据来源于中国民用航空局发布的《中华人民共和国税务征收管理办法》。此法典旨在强化税收征管行为的规范化和标准化，确保国家税收收入得到充分保全，并维护纳税人的合法权益。
同时也着眼于推动经济和社会稳定发展。

解析：
劳务报酬所涉应缴税额（在设定范围内时，即不超过人民币四千元）的计算方式是将劳务报酬金额先减去起征点额度即800元再乘以20%（此即该部分税额的计算公式）。而当劳务报酬金额超出上述限定范围时（这里指超过人民币四千元），其对应的应纳税额则根据劳务报酬额，按照如下方法计算得出：
首先，将劳务报酬金额以100%降低20%作为基数，继而以此基础上再乘以相应税率，同时预留出计算过程中所需用到的一定速算扣除数。
值得注意的是，对于每一笔明确被视为劳务报酬性质且单独计价的收益，我们视其为独立收入；而对于归属于同一项目并且需要连续完成的工作收入，我们则将其以一个月内所得收入计数，统一计算。相关法律条款如下：《中华人民共和国税收征收管理法》，第一条指出，为了有效执行税收征管任务，规范税收征纳行为，确保国家税收收入稳定增长，维护纳税人的权益不受侵害，推动我国经济与社会事业全面协调可持续地发展，特制定该部法律。
第二条明确表示，只要是依法应当由税务机关负责征收的各类税收，那么这些税收的征管制以及相应的遵守行为，都适用于这部法律。
第三条明文规定了，所有关于税收的开征、停征，以及减税、免税、退税、补税等执行操作，都要严格遵循法律法规的指引进行，如果某些情形下法律赋予了进一步的权力，那么即应依照制定的相关行政规章制度予以实施。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。