帮别人装的不锈钢不给钱可以拆吗

关于拆毁房屋是否构成犯罪这一问题，需具体视实际情况而定，如无法通过协商达成共识，可考虑采取法律途径进行处理。在从事装修行业时，未按期支付工人薪酬，属于拖欠民工工资的不当行为，当事人有权向房主追偿薪资；若房主未能兑现承诺，劳动者应及时向当地劳动行政主管部门（人力资源与社会保障局）提交申请，请求该部门介入协调，以期妥善解决薪资问题。

解析：
涉及到拆除建筑物，这在法律层面上属于非法行为，然而具体会受到何种程度的制裁则需要根据实际情况进行判断。若经双方协商仍无法达成共识，那么您便可通过法律途径进行解决。关于装饰工程中未能及时支付工人薪资的问题，这无疑构成了对农民工薪酬的欠缺。此时，您有权向业主追讨应得报酬。倘若业主在此过程中继续拒绝付款，那么您有必要向相应的劳动监管机构（人力资源与社会保障局）提交申诉请求，由其出面协助追讨您的工钱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。