申请劳动仲裁需要哪些东西

其实要想申请劳动仲裁的话，你只需要准备下面这些东西就行了：第一步就是得有你自己准备份劳动仲裁申请书，把你和你的老板叫啥名儿，你们有什么纠纷，都写清楚；然后就是你的身份证复印件，这个肯定是少不了的；再往后就是那些能证明你跟公司有劳动关系的证据，比如说劳动合同、工资单、工作证之类的；还有就是你老板的工商登记信息，这个也很重要；最后就是一些辅助性的证据资料，像你上班打卡的记录、加班的证明、或者是你被开除的通知等等。

解析：
在向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请时，通常情况下需要准备如下各项必备申办材料：
1.精心编写并提交一份详尽的劳动仲裁申请书，具体内容包括申请人与被申请人的个人基础资料；明确清晰的仲裁要求及相关的事实与理由说明。
2.提供申请人的有效身份证明文件，例如身份证复印件等。
3.提供能够直接或间接证明劳动关系存在的关键性证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等。
4.获取被申请人的企业注册信息，以便于后续的法律程序进行。
5.整理并提交相关的辅助性证据材料，例如考勤记录、加班证明、解除劳动关系通知书等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。