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辞职拖欠工资不回信息

3.6w浏览 匿名 2024-09-30 云南保山
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
发现公司拖欠工资后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。
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辞职之后公司拖欠工资怎么追回
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资辞职赔偿
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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拖欠工资如何辞职
如果遇到公司拖欠工资的情况,员工可以通过书面形式向公司提出解除劳动关系,并注明是因为薪资延期发放。在离职时,员工需要保留好劳动合同、工资单、出勤记录等证据。员工有权要求公司补发全额欠薪,公司无权阻止员工离职或实施任何惩罚措施。
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拖欠工资 辞职怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
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