劳动仲裁

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。

[律师回复] 申请再审期限是6个月

[律师回复] 你好，，，，，，，，  ，

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 根据劳动合同法规定，用人单位未及时支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，才能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下标准加付赔偿金。所以你这种情况要去劳动监察部门举报投诉

[律师回复] 可以的 你的工资是好多呢 详细沟通

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 是否到了支付的时间呢

[律师回复] 你好 请讲一下具体情况

[律师回复] 公司有自主经营权和用人自主权，所以不能以一边招聘，一边裁员不能就认为是不合法。

[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，具体的电话沟通

[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保，你是可以跟他们说拜拜的，还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算，每干一年就赔付一个月的工资，多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话，那就只能赔付半个月的工资。

[律师回复] 如果你去劳动仲裁，过了有效期限的话，对于你来说可能不是太好。但是，对方提出来暂停执行，这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以，你得找到对方为什么要暂停执行，他们又有哪些理由支撑这个决定。
然后，尽可能地把有利于你的证据搜集齐整，这样就能证明就算超过了有效期限，你的请求也还是合理且合法的。

[律师回复] 关于要不要找律师帮你打劳动仲裁官司得看你自己到底啥情况了。要是你手上的这个案子特别麻烦，需要理清楚好多证据，法律上这么用那个用的都不懂之类的，或者你觉得法律程序什么的特别头疼，那找个靠谱的律师来帮你可能会更好一点，他们能够给你提供更专业的建议和指导，这样反而风险更小，胜利在望。但是，如果你这个案子不算太复杂，事实也挺明白的，你又有足够的精力和时间自己搞定的话，说不定不用律师你也可以拿下来。不过这种事最好还是根据你自己实际情况决定

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好，劳动仲裁可以找我处理