你好！我哥在私人老板码头打工，没有买各种保险，这次脚大拇指粉碎性骨折，可以找老板赔偿吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好  可以电话详细沟通。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 是有什么案件要处理吗

[律师回复] 发律师函是不需要提供证据的,所以在证据不足的情况下，当事人也可以委托律师发律师函。但证据不足的律师函，威慑作用相对比较小，且对方也可能说你是诬告陷害等。

[律师回复] 可以委托律师在公安局查询

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 轻微伤判定标准严格，不能单凭脚扭伤就认定。轻微伤一般是人体局部组织器官结构轻微损伤或短暂功能障碍。
脚扭伤是否为轻微伤，要综合扭伤程度、脚部功能影响、恢复时间等多因素，需专业司法鉴定人员依相关标准和程序判定。
若涉法律纠纷，建议及时报警，由公安机关委托司法鉴定机构鉴定伤情确定等级，作为后续处理依据。

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 你可以拒绝跟对方交往，之前的已经过去了。

[律师回复] 残废等级评定并非依据脚踝骨折本身作出，而是要根据康复效果和功能受限程度等多种因素来定夺。通常，骨折痊愈后没有明显脚踝关节功能受损者属第十级伤残；若骨折严重影响到踝关节活动，则伤残级别会相应提高。伤残评定应依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行，必须是在医疗结束之后。我们鼓励你在疗养期结束后尽快询问劳动能力鉴定委员会有关伤残鉴定的信息，以便得到准确的评级结果。

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 您好，您咨询抚养费问题

[律师回复] 你好多少金额进行起诉处理即可。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了