离婚了，离婚协议上写不要房子，贷款归男方

[律师回复] 离婚时男方需否赔款及额度，并无统一定论。具体情况取决于诸多因素，例如男方是否有过失行为，如重婚、通奸、家暴、遗弃家人等。若确存此类过失，女方有权要求赔偿，金额则需根据过失严重性、伤害程度、男方经济状况等多方面因素决定。

[律师回复] 离婚时，男方不需支付女方彩礼。彩礼是在婚礼前男方赠予女方。实际处理时，主要关心的是共同财产分割，及可能的经济赔偿等。若彩礼在婚后并未用于夫妇支出，且男方证实此行为使其生活困苦，可考虑要求退还彩礼，但这不意味着离婚时男方有义务这样做。

[律师回复] 说起劳动合同续签，咱们得看保密协议是不是还要继续。这个还得看你们当初在合同里怎么商量的以及现在的具体情况。要是原来的保密协议跟你的劳动合同期限一样长，那没商量好的话，一般还是得续签的。如果你的工作内容啥的都没变，那么为了保护公司的商业机密和知识产权，续签下保密协议很正常。但是如果你的工作发生了很大的变动，那你们俩就最好再商量一下保密协议的内容和期限。

[律师回复] 要是你觉得九级工伤的赔偿不太合适，那就先找老板聊聊吧，试着去协调一下看能不能解决问题。假如和老板聊过了还是没有结果，那你就去找劳务纠纷的调解小组申请调解试试看。如果不管怎么样都协调不好，你还可以选择去找劳务纠纷仲裁委员会申诉。如果你对仲裁结果依然不满意，记得从收到仲裁判决书那天开始算起，15天之内赶紧去当地法院起诉。不过，你得记住一点，就是一定要抓紧时间用法律武器来保护好自己的合法利益。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你们双方目前对抚养权的态度是怎么样的

[律师回复] 如果是男朋友出轨的话，这个没有可解决的办法，只能果断分手，如果是老公出轨的话，受法律保护可以收集证据起诉处理。

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 有什么能帮到您

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好可就协议书问题咨询解答

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 其实就是涉嫌强奸案啊

[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。

[律师回复] 您好，女方家长具体需要怎么处理？

[律师回复] 您好，建议通过诉讼确定。。。

[律师回复] 这个是可以去协商离婚的

[律师回复] 您好，血检多少？您复议的点是什么？