在单位发生工伤第二次手术一直拖着单位面临破产怎么办

公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。

第三代位求偿权代表着行使代位权的是债权人,次债务人即债务人的债务人是诉讼中的被告,第三人是债务人。当债务人怠于行使其对于第三人享有的权利而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权,可以以自己的名义代位行使债务人的权利。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对第三人代位求偿权代表着什么进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着第三人代位求偿权代表着什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。单位扣着工资不发怎么办，对于此问题，本文作如下回答。