我的家人上班途中发生交通事故去世了

[律师回复] 一边联系交警要事故认定追究肇事方的交通事故赔偿；以便联系单位，报工伤。

[律师回复] 是发货方和购货方产生矛盾了吗？

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你好，现在的意思是什么？

[律师回复] 您好 有什么能帮到您

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 实际上班2个半月了还没转正可以起诉公司

[律师回复] 好的，需要根据具体的情况来判断

[律师回复] 如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动监察部门投诉

[律师回复] 我合同到期了，上班期间，有工伤八级伤残，公司不给续签合同，要是赔偿，安照八级票准来赔偿

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，什么时间入的职？

[律师回复] 若存在事实劳动关系的，依法不可以无故解除。

[律师回复] 解析：
房地产纠纷乃是一类颇为常见之民事纷争，其核心在于涉及到房屋及土地所有权等方面的权利纷争。若不幸遭遇此等纠纷，公民可采取如下四种方式寻求妥善解决之道：通过协商、申请仲裁、进行调解以及提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 一般不得低于正常工资的80%。也要看公司的规章制度。入职约定等

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。