签完合同没上班用赔偿违约金吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签完合同不去上班算违约吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

算是违约行为，但法律规定劳动者是有权利违约的，只要没有给用人单位带来任何实质性的伤害，那么是不会承担任何的责任；只要未履行合同的条款，那么也意味着双方所签订的劳动合同已解除。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签完合同不去上班算不算违约进行了解答，希望能解答您的问题。

签了劳动合同后可以马上就上班，具体需要依据劳资双方约定的时间来确定的，法律没有禁止公司在员工入职当天就签订劳动合同。有些公司可能在员工还没有正式上班之前就先签订劳动合同，那劳动合同当中关于员工入职时间的约定，必定从正式上班以后才开始的。

签合同没去上班要赔违约金吗就需要结合实际情况来确定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费的或者是违反了竞业限制的约定就需要承担违约金，这笔违约金就需要按合同中约定的来赔偿。