别墅绿化纠纷怎么处理

[律师回复] 有欠条或者结算单之类的证据吗？欠你个人多少呢？

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况？

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 要看剐蹭的严重与否，是否会造成车辆修理时间很久，若不严重的， 主要是修理费。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 这种情况下要看案件本身是否涉及子女

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下的

[律师回复] 您好，调解要建立在双方自愿的基础上，如果对方不同意调解，也不撤诉，诉讼程序会正常进行，作为被告若开庭时不到庭，法院会缺席审判。建议您还是出庭应诉，为自己争取更多合法的权益。

[律师回复] 可以起诉强拆违法，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，要看具体情况的呢

[律师回复] 结论：
劳动纠纷证据不一定要公证，只要符合关联性、合法性和真实性要求，能反映案件事实，即便未公证也有法律效力，是否公证需综合多方面因素考虑。
法律解析：
1、从证据的效力要求来看，根据相关法律规定，证据需具备关联性、合法性和真实性才能作为定案依据。在劳动纠纷中，像劳动合同、工资单、考勤记录等常见证据，只要是通过合法途径取得，能证明相关事实，即便未经公证，同样具有法律效力。
2、从部分证据的特殊情况而言，例如证人证言这类证据，公证后其证明力可能会更强。但公证存在一定弊端，会耗费时间和成本。
3、综合考量方面，对于劳动纠纷证据是否公证，要结合证据的重要性、取得难度以及成本等因素。若证据关键且获取难，公证或许是较好选择；若证据易获取且可信度高，可不公证。
若在劳动纠纷中对证据相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤认定遵循法定标准，多种情形可被认定为工伤，赔偿也有明确规定，发生纠纷有相应解决途径。
1. 工伤认定情形：工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出因工作原因受伤或下落不明等，符合这些情形一般可认定工伤。
2. 赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的有伤残津贴等。
3. 纠纷解决：对工伤认定或赔偿有纠纷，先申请劳动仲裁，要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故证据等相关材料，若对仲裁结果不服可提起诉讼。

建议劳动者保留好相关证据，用人单位也应积极配合工伤认定和赔偿工作，减少纠纷。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况可以拨打12123投诉处理同时提供相应的证据材料

[律师回复] 警察传唤可能是进一步调查情况。这种情况双方可先协商，若协商不成，可等警方处理结果，对结果不服可通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 起诉离婚的具体流程如下：
首先，咱们得把起诉状准备同时别忘了带上结婚证以及身份证等一系列相关材料，接着将这些起诉材料递交到有管辖权的法院。法院，通常会在七天的时间内决定是否立案，如果立案了，就会及时通知双方。
之后，就会进入到庭审阶段，在这个阶段，双方要进行举证、质证等一系列程序，而法院则会依据事实和法律来作出判决。
费用方面，法院收取的诉讼费是按照诉讼标的额来计算的。要是财产争议在20万以下，那么诉讼费一般是300元。要是财产争议超过了20万，那就会按照争议金额的一定比例来收取，比如说20万到100万这个部分，就是按2%来收取的。
另外，如果咱们委托律师来代理诉讼，律师费用是根据案件的复杂程度以及律师的资历等因素来进行协商确定的，通常情况下是在几千元到数万元这个范围之间。