离婚要什么东西的啊

[律师回复] 已经安置了吗？具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 法律分析：
大股东不分红时，小股东需先从公司章程入手，明确自身权益。若章程未规定，《公司法》为小股东提供了救济途径，包括请求董事会、监事会行动，甚至自行召集临时股东大会。在股东大会上，小股东可通过集体表决争取分红权益，大股东有义务遵守决议。若大股东拒绝，诉讼便是最后的保障手段，可要求公司分配利润并获得赔偿。
提醒：
小股东在维权过程中要注意保留相关证据，如书面请求等。同时，不同公司的具体情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 你好，在工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变，由单位定期发放，包括计时工资、计件酬金等。具体金额以工伤前12个月的平均工资为标准，如果不足12个月，则按实际工作月数平均计算。

[律师回复] 你好，欠你多少钱呢？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 不能的,这个需要回购股份才可以的

[律师回复] 工地受伤如果直接谈和解会很低，可以走工伤理赔程序。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。

[律师回复] 你好  先简单沟通一下基本情况  先沟通一下 基本案情

[律师回复] 不是卫星拍到必须拆，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，具体情况请您说明一下

[律师回复] 工伤赔付包括医疗费、误工费等。首先进行工伤认定，然后根据伤残等级确定赔偿标准。其他费用如护理费等按实际情况计算。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况可要求房东双倍返还定金。先与房东协商，若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 帮信罪量刑情节主要包括犯罪的情节、后果、是否自首立功等。要根据具体情况判断，建议当事人及时咨询专业律师，以便准确了解自身权益和应对策略。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 通常需准备身份证、房产证等，具体材料可咨询银川医保部门。一般在当地有房产可按规定办理医保，办理流程及所需材料以当地要求为准。

[律师回复] 这种情况得看合同具体约定。你可先与朋友协商，让他承担部分押金。若不行，再与房东沟通，说明情况争取退还部分押金。若还不行，可考虑通过法律途径解决，但要考虑成本。

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。