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热门问答·工伤赔偿
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上班时间发生面瘫算工伤吗？
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工作中发生面瘫算不算工伤
工作中发生面瘫不算工伤，工伤是在工作的时间工作的地点由于工作原因发生的，虽然说疾病视为工伤，前提是职业病或者是突发的疾病，其他的都不属于工伤。不过这个可以走医疗保险的，公司给每个员工都购买了社会保险，保险包含工伤和医疗。
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工伤赔偿公司加班不给钱可以起诉吗
[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。
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快速解决“劳动纠纷”问题
加班不给加班费可以立即离职吗
[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。
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我与乙方签订的的门面租赁合同乙方愿意承担违约金，但第三方侵占门面不走应该怎么办？
[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。
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上班路上发生车祸算工伤吗
在上下班途中遭受交通事故之不幸，未必就被视为工伤；只有当所涉及到的条件得以满足时，才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求：首先，该交通事故必须是在履行职务过程中发生的，也就是在上下班的合理线路上；其次，事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致；最后，还需要符合雇主所制定的工作时间安排。
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工伤赔偿
您好，分居多年的夫妻，??一个15岁的儿子，多年未给过孩子抚养费，学杂费等一切费用，拒绝沟通，拒绝见面，我怎么样才能查到他的收入情况。
[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的
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在饭店上班胳膊摔骨折了，没有老公合同，老板也没有买保险，在医院做手术也是自己出得钱用的自己的医保，老板只愿意出医保报销后一半的费用，我该怎么办
[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导
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上班路上发生车祸算工伤不
如果在上下班的途中发生了车祸，而且不是主要责任方，同时行走的时间和路线也合理，就有可能被认定为工伤。例如，正常骑车去上班，结果被闯红灯的车给撞伤了，这并不是你的主要过错，那么这种情况通常就符合工伤认定的条件。
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工伤赔偿每月交 1130 的社保，养老里面只有 775 一个月，退休能拿多少钱一个月？
[律师回复] 你好 什么时候可以联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大
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上班路上发生事故算不算工伤？
上班路上发生事故算不算工伤要看是什么是事故，如果员工在交通事故中受伤，并且对方承担主责的，可以认定工伤，享受工伤保险待遇。如果是其它事故，比如意外摔伤啥的，则不算工伤。而员工在事故中承担全责，也不能办理工伤认定。
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工伤赔偿
我举报人微信被封然后他一个月上不了班然后我赔偿1万5我是赔钱还是不赔钱举报也是合理封的
[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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上班路上发生交通事故工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班路上发生交通事故工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿公交驾驶员。
公交车司机，
他们每天工作12个多小时，按趟数计算工资，说是8小时以外给了加班费的，所以一工作是一天。这个是按哪种工时来算
[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算
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快速解决“劳动纠纷”问题
2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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