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老板拖欠工资三个月定的工资变少了劳动合同也不签?
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起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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老板拖欠三个月工资应该怎么办？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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对于您个人的权益保护，如果您因为套牌车辆而遭受了损失，如被误记违章等，您可以向交警部门提出异议，并要求撤销这些违章记录。如果您因此遭受了其他损失，如不得不请假处理此事导致的误工费等，理论上您有权要求套牌者进行赔偿。但具体能否获得赔偿，以及赔偿的金额，可能需要通过法律途径来解决，例如提起民事诉讼。
此外，如果您需要法律援助，可以向当地的法律援助机构申请，法律援助机构会为符合条件的当事人提供法律援助服务。您可以访问“中国法律服务网”，点击“求法援”，获得法律援助机构的联系方式和申请流程。
建议您咨询专业律师，了解更多关于您权利保护和赔偿的具体细节。
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