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在工作中把腰扭伤了,做检查是腰椎间盘突出,是不是工伤

3.7w浏览 匿名 2024-10-14 湖北仙桃
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腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤,要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的,一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤,那判定起来就比较复杂了,需要综合考虑工作环境、压力等各种因素,进行全面评估。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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腰椎间盘突出症算工伤吗
腰间盘突出症是否属于工伤,要根据具体情况来判断。如果是因为工作事故、长期过度体力劳动或不良工作姿势等职业因素引起的,经过工伤鉴定,可能会被认定为工伤。但如果是因为个人体质等原因导致的,通常不会被视为工伤。所以,是否认定为工伤需要综合考虑,并遵循相关的鉴定程序。
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