老板想用商业险代替工伤险

代替老板去开会是否算加班，要看开会的时间而定，如果是休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。

在处理交通事故责任及赔偿时，保险公司负责核实损失并提供补偿。但一旦发生纠纷引发诉讼，保险公司往往不直接参与。若当事人协商无果，可通过法律途径解决赔偿争议。此时，需遵循严格的诉讼程序，启动相关法律流程，确保权益得到维护。保险公司在此过程中的角色定位需明确，以保障赔偿工作的顺利进行。

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不批准签字，劳动者也可以在三十日后离开原用人单位。若用人单位不依法履行相关手续的，劳动者可以提起劳动争议仲裁。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于法定代表人是老板吗问题带来帮助。