律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
拇指骨折在医院打钢钉，导致食指肌腱断裂，可以要求医院赔偿多少钱？
一键咨询
为您推荐
劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤？
劳动者在工作时，小拇指肌腱断裂是可以认定为工伤的，一般认定为十级工伤，可以获得一定的工伤赔偿，需要由工伤保险基金支付医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，护理费。
10w+浏览
工伤赔偿我公司干了一个中医院的工程一年工期干了四年多、还不给延时服务费合同内的也没支付完、反而现在告我们给他们赔偿28万
[律师回复] 可来电仔细咨询或直接委托我为你办理。
3w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
我爷爷手腕前段时间骨折，去医院做手术，已经术后四个月了，手腕一直疼。昨天我带他去医院做了个CT，医生诊断发现他的手腕钉的钢钉比实际需要的钢钉长，目测长了3MM，已经钉在手腕关节处了，导致了他术后手一活动就疼。手术过程中测量偏差，和手术透视没发现”的钢钉，导致几个月术后疼痛，手腕反转功能受到影响，关节二次受伤，能否认定这次医疗纠纷是院方责任，能否上升到医疗事故？
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
4.5w浏览
故意伤害使对方小拇指肌腱断了怎么处罚
故意伤害使对方小拇指肌腱断了一般会被判三年以下的有期徒刑或者拘役，一般如果是轻伤的量刑标准就是在三年左右，可以通过双方私下协商解决，协商不了可以通过起诉的方式解决双方的纠纷。
10w+浏览
刑事辩护撞到人三者会赔付医药费吗
[律师回复] 结论：
车辆购买交强险和商业三者险，撞到人后三者险通常赔医药费，交强险有责时医疗费用赔偿限额 18000 元，无责时 1800 元，商业三者险按合同约定限额承担赔偿责任包括医药费等，赔偿需符合规定和法规，存在免赔条款可能影响赔付金额。
法律解析：
交强险是国家强制要求购买的险种，旨在保障交通事故中第三者的人身伤亡和财产损失。在有责情况下，能为伤者提供一定额度的医疗费用赔偿，无责时也能给予一定补偿。商业三者险则是车主根据自身需求额外购买的险种，其赔偿限额由保险合同约定，能更灵活地应对不同程度的交通事故赔偿需求。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的免赔条款等规定。比如某些特定情况下的免责、事故责任划分对赔付的影响等。这些规定都是为了合理控制保险风险，确保保险市场的稳定。如果对具体的赔付事宜存在疑问，可联系保险公司咨询。保险公司作为专业的保险服务机构，能够根据具体的事故情况和保险合同条款，为车主提供准确的赔付解释和建议，帮助车主更好地维护自身权益。
车辆购买交强险和商业三者险，撞到人后三者险通常赔医药费，交强险有责时医疗费用赔偿限额 18000 元，无责时 1800 元，商业三者险按合同约定限额承担赔偿责任包括医药费等，赔偿需符合规定和法规，存在免赔条款可能影响赔付金额。
法律解析：
交强险是国家强制要求购买的险种，旨在保障交通事故中第三者的人身伤亡和财产损失。在有责情况下，能为伤者提供一定额度的医疗费用赔偿，无责时也能给予一定补偿。商业三者险则是车主根据自身需求额外购买的险种，其赔偿限额由保险合同约定，能更灵活地应对不同程度的交通事故赔偿需求。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的免赔条款等规定。比如某些特定情况下的免责、事故责任划分对赔付的影响等。这些规定都是为了合理控制保险风险，确保保险市场的稳定。如果对具体的赔付事宜存在疑问，可联系保险公司咨询。保险公司作为专业的保险服务机构，能够根据具体的事故情况和保险合同条款，为车主提供准确的赔付解释和建议，帮助车主更好地维护自身权益。
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
食指骨折工伤赔偿标准是多少钱
[律师回复] （一）关于工伤认定：
要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）关于劳动能力鉴定：
食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。
（三）关于十级伤残赔偿：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要确认食指骨折是否属于工伤，关键在于是否满足在工作时间、工作场所因工作原因这一条件。如果满足，一般可认定为工伤。申请工伤认定时，要注意及时收集相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些证据能够帮助顺利完成工伤认定。同时，要按照规定的时间和程序向劳动保障行政部门提出申请，通常用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）关于劳动能力鉴定：
食指骨折的伤残情况不同，鉴定结果也会不同。像单纯骨折愈合后无功能障碍可能是十级伤残，若有部分功能丧失等情况，伤残等级可能更高。在进行劳动能力鉴定时，要确保提供完整准确的医疗资料，包括病历、检查报告、诊断证明等，以便鉴定机构能全面了解伤情，作出合理的鉴定结论。
（三）关于十级伤残赔偿：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额还与所在地区平均工资等因素有关。所以在计算赔偿数额时，要准确确定本人工资和当地平均工资等数据。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.8w浏览
大母指肌腱算伤残吗
大拇指肌腱受伤能否构成伤残，需专业鉴定确认。若除拇指外，其他任何一指的远侧指间关节离断或功能丧失，符合伤残评定标准。若的大拇指肌腱断裂，且远端活动能力受限，可能构成伤残。具体评定需依据医疗鉴定结果和相关规定。
10w+浏览
损害赔偿
你好，虹膜断裂，目前没有什么影响，视力明显有点下降，医生建议观察，能评伤残吗？
[律师回复] 如果虹膜断裂没有严重影响视力，且经过医生治疗后建议观察，那么可能难以评上较高的伤残等级。但如果视力下降明显，且经过专业鉴定机构认定与虹膜断裂有直接关联，那么就有可能评上相应的伤残等级。
3.9w浏览
拇指根部肌腱断裂工伤申请需要提供哪些资料
申请工伤认定时需要提供的资料是劳动合同或者其他能证明劳动关系的证据，工伤认定申请书，能证明事故发生经过的一些材料，如果是委托亲属申请工伤认定的话，还要提供委托书以及跟意外事故发生相关的一些材料。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤先伤后保医疗费怎么办
[律师回复] 工伤发生在先、工伤保险参保在后的情况较为复杂，需根据不同情形区别对待。
1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。
2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。
3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。
建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。
1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。
2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。
3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。
建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。
4.7w浏览
工伤走医疗保险是谁的责任
[律师回复] 工伤走医疗保险不符合规定，会带来多方面问题。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
3.2w浏览
手指肌腱断裂算伤残吗
一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。若无此现象发生，则确实难以构成伤残；但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。
10w+浏览
损害赔偿手指头植皮能做伤残鉴定吗
[律师回复] （一）如果是一般的人身伤害导致手指头植皮，要在受伤治疗稳定后，去寻找有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。可以通过网络搜索、向当地司法行政部门咨询等方式，了解哪些司法鉴定机构具备相关资质，然后按照机构的要求准备好病历、检查报告等材料，再去申请鉴定。
（二）要是因为工伤导致手指头植皮，得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，同样要准备好详细的医疗资料等，按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
（三）伤残鉴定时，鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限，影响正常抓握、屈伸功能等情况，很可能被鉴定为不同等级的伤残，但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准，比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）要是因为工伤导致手指头植皮，得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，同样要准备好详细的医疗资料等，按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
（三）伤残鉴定时，鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限，影响正常抓握、屈伸功能等情况，很可能被鉴定为不同等级的伤残，但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准，比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
交通事故和工伤医药费可以双报吗
[律师回复] （一）明确交通事故赔偿和工伤赔偿的责任主体。在交通事故中，肇事方及其保险公司需承担相应赔偿义务；从工伤角度，工伤保险应承担医疗费用等赔偿责任。这是确定赔偿的基础，要清楚各方应承担的责任范围。
（二）注意费用支付情况。若交通事故赔偿已全额支付医药费，工伤保险基金支付时一般会扣除交通事故方已支付部分，防止重复赔偿。所以在申请工伤赔偿时，要提供交通事故赔偿的相关支付凭证等材料，以便准确核算。
（三）当交通事故赔偿不足以弥补全部工伤损失时，工伤这边可以补足差额部分。此时，需要准备好能证明工伤损失总额以及交通事故赔偿具体数额的相关证据材料，如医疗费用清单、伤残鉴定报告、交通事故赔偿协议等，向工伤保险机构申请补足差额。
（四）关注各地具体政策。由于具体操作受各地政策影响，在处理双报问题前，可向当地社保部门或工伤保险机构咨询详细政策规定，按照当地要求准备和提交材料。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，工伤保险在一定情况下承担支付责任，但会避免重复赔偿，且在先行支付后有向第三人追偿的权利。
（二）注意费用支付情况。若交通事故赔偿已全额支付医药费，工伤保险基金支付时一般会扣除交通事故方已支付部分，防止重复赔偿。所以在申请工伤赔偿时，要提供交通事故赔偿的相关支付凭证等材料，以便准确核算。
（三）当交通事故赔偿不足以弥补全部工伤损失时，工伤这边可以补足差额部分。此时，需要准备好能证明工伤损失总额以及交通事故赔偿具体数额的相关证据材料，如医疗费用清单、伤残鉴定报告、交通事故赔偿协议等，向工伤保险机构申请补足差额。
（四）关注各地具体政策。由于具体操作受各地政策影响，在处理双报问题前，可向当地社保部门或工伤保险机构咨询详细政策规定，按照当地要求准备和提交材料。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，工伤保险在一定情况下承担支付责任，但会避免重复赔偿，且在先行支付后有向第三人追偿的权利。
4.6w浏览